En el sector de la refrigeración y la climatización el número de mujeres ingenieras, técnicas frigoristas y profesoras aumenta constantemente, y lo hace en todo el mundo. A pesar de que no se han dado cifras concretas, ésta es la principal conclusión de una serie de seminarios virtuales organizados por el grupo OzonAction, adscrito al Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). En estos encuentros se ha relacionado el impacto de la incorporación de la perspectiva de género con el cumplimiento de los objetivos del Protocolo de Montreal, aunque se ha ido mucho más lejos en el estudio de la introducción de la perspectiva de género en el sector HVACR.
Mujeres de todo el mundo compartieron experiencias subrayando especialmente la importancia de la formación para derribar barreras de género en entornos laborales tradicionalmente dominados por los hombres. Entre las recomendaciones, destaca la necesidad de concienciar a las propias mujeres sobre sus capacidades técnicas. En la industria del frío es más difícil acceder a un puesto técnico que administrativo, de ingeniería o de dirección, por ello, la capacitación es muy necesaria también en este ámbito.
Los ponentes han llamado la atención sobre la necesidad de que las mujeres perseveren en el campo de la ingeniería mecánica y subrayaron la importancia de las asociaciones profesionales para acompañarlas y hacerlas visibles.